ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ КОНТРАСТНОСТЬ НЕМЕЦКОЙ И РУССКОЙ ДЕЛОВЫХ КУЛЬТУР

В статье обобщаются результаты анализа корпоративного взаимодействия деловых культур Германии и России, описанного в 35 статьях из разных источников на русском и немецком языках, базирующегося на теориях о параметрических моделях культуры Г. Хофстеде и Ф. Тромпенаарса.

Publisher
Некоммерческое партнерство Национальное Объединение Преподавателей Иностранных Языков Делового и Профессионального Общения в сфере бизнеса
Number of issue
13
Language
Russian
Pages
14-25
Status
Published
Year
2014
Organizations
  • 1 Российский университет дружбы народов
Keywords
параметры культуры; корпоративная культура; индивидуализм; коллективизм; фемининность; маскулинность; темпоральный фактор
Date of creation
09.07.2024
Date of change
09.07.2024
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/132535/
Share

Other records

Попова С.Н.
Вопросы прикладной лингвистики. Некоммерческое партнерство Национальное Объединение Преподавателей Иностранных Языков Делового и Профессионального Общения в сфере бизнеса. 2014. P. 63-70