Исследование социально-психологической специфики руководителей в пластической хирургии

Эффективное управление медицинским учреждением подразумевает продуманную стра тегию развития организации, включающую и целенаправленное формирование корпоративной культуры. В исследовании типология корпоративной культуры определялась профессионально-личностными качествами, как руководителей, так и сотрудников медицинских организаций. Оценка лидерских качеств руководителей проводилась на основании анкетирования 183 пластических хирургов.

Effective management of medical facility, involves an elaborate strategy for the organization, including the formation and focused corporate culture. In a study of the typology of corporate culture was determined by professional and personal qualities, both managers and employees of health care organizations. Assessment Leadership leaders was based on 183 survey of plastic surgeons.