ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НОВОВВЕДЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Представлен анализ понятия «психологический барьер» и выделены основные причин психологических барьеров в инновационной деятельности, а также рассмотрены ключевые задачи по предотвращению сопротивлений нововведениям. Для решения представленных задач автор предлагает внедрять в современную практику управления технологии развития инновационного потенциала личности работника и организации.

Psychological reasons of resistance to innovation in business companies

The article provides an analysis of the notion «psychological barrier» and emphasizes the main reasons for the existence of psychological barriers in innovative activity. It also examines basic tasks to prevent resistance to innovation. To solve the problems given the author suggests putting into contemporary practice of management the technologies of innovative capacity development in an employee’s personality and a business company.