Статья посвящена вопросам управления персоналом в индийских компаниях. Рассматриваются предпосылки станов- ления системы управления персоналом в Индии, раскрывается роль зарубежных компаний в развитии управления персоналом на индийских предприятиях, проводится анализ особенностей управления персоналом в современных индийских компаниях.
The article shows the Problems of personnel management in Indian companies. Considering the formation and structure of the system of personnel management in India, revealing the role of foreign companies for development of human resource management in Indian companies, the analytical features of personnel management in the modern Indian companies.