Основные конструктивные особенности управления в японских компаниях

Статья посвящена особенностям управления японскими компаниями, а также преимуществам и недостаткам японского менеджмента. Рассматриваются вопросы найма, вознаграждения, стимулирования труда, ротации и обучения на рабочем месте.

Basic constructive characteristics of management in Japan companies

The article is devoted to the characteristics of management in Japan companies, advantages and disadvantages of Japan management. The questions of hiring, compensation, stimulation, rotation and on-the-job training are discussed.

Authors
Nikitaeva L.M. 1, 2 , Lyapina A.E. 1, 2
Journal
Экономика. Управление. Право
Number of issue
9-1
Language
Russian
Pages
21-23
Status
Published
Year
2011
Organizations
  • 1 Peoples Friendship University of Russia
  • 2 Российский университет дружбы народов
Keywords
remuneration of labour; hireling; management; Japan companies; training; rotation; compensation; motivation; system of lifelong hiring; менеджмент; японские компании; обучение; ротация; вознаграждение; оплата труда; мотивация; найм персонала; система пожизненного найма
Date of creation
08.07.2024
Date of change
08.07.2024
Short link
https://repository.rudn.ru/en/records/article/record/125826/
Share

Other records