Человекопознание. Современные подходы к отбору персонала на российских предприятиях

Отбор персонала - это решающий этап при проведении его подбора, который включает в себя серию мероприятий и действий по изучению профессиональных и психологических качеств претендентов с целью установления их пригодности для выполнения конкретных рабочих обязанностей и выбор из совокупности заявителей наиболее подходяего. Решение о найме сотрудника должно приниматься не только с учетом соответствия его квалификации, личных качеств и способностей характеру работы и интересам предприятия, но и с учетом интересов, склонностей и ожиданий самого претендента на рабочее место.

Current approaches to the selection of personnel for Russian enterprises

At present, the selection of staff is one of the most important and critical areas of personnel work for any company. Skills and abilities of employees determine the success of the company in the market and its competitiveness. We describe the most important selection methods used in modern practice, personnel management, analyzes their advantages and disadvantages