ГЕЙМИФИКАЦИЯ КАК ОДИН ИЗ ИННОВАЦИОННЫХ МЕТОДОВ В ОБУЧЕНИИ И РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА

В статье отмечается, что требования к профессиональной подготовке сотрудников различных сфер и качеству их обучения постоянно повышаются. Одним из методов, применяемых в системе управления персоналом на этапах отбора, адаптации, мотивации сотрудников является геймификация. Отмечается, что игровые технологии вскоре станут неотъемлемой частью обучения, одновременно решая вопросы удержания персонала, повышения вовлеченности сотрудников в трудовой процесс и, в конечном счете, лояльности.

The article notes that the requirements for professional training of employees in various fields and the quality of their training are constantly increasing. One of the methods used in the personnel management system at the stages of selection, adaptation, motivation of employees is gamification. It is noted that gaming technologies will soon become an integral part of training, while solving the issues of retaining staff, increasing employee involvement in the labor process and, ultimately, loyalty.