ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ

В данной статье рассматривается вопрос основных проблем формирования эффективной системы мотивации и стимулирования труда организации, а также предлагаются возможные способы их разрешения. Эффективная система мотивации и стимулирования труда важна для организации так как от нее зависит эффективность работы всей организации в целом. Система мотивации и стимулирования труда в организации является важным элементом любой организации, которая стремится к повышению эффективности работы своего персонала. Однако в некоторых организациях существуют ряд проблем, затрудняющих эффективность системы мотивации и стимулирования труда в организации.

This article examines the issue of the main problems of forming an effective system of motivation and stimulation of the organization's work, and also suggests possible ways to solve them. An effective system of motivation and stimulation of labor is important for the organization, since the effectiveness of the work of the entire organization as a whole depends on it. The system of motivation and stimulation of work in the organization is an important element of any organization that strives to improve the efficiency of its staff. However, in some organizations there are a number of problems that complicate the effectiveness of the system of motivation and stimulation of work in the organization.