ДОСТОЙНЫЙ ТРУД КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

В статье проведен анализ достойного труда как ключевого фактора устойчивого развития. Выявлено, что устойчивое экономическое развитие стран должно основываться на формировании достойных рабочих мест, повышении производительности труда, технической модернизации. Представлены основные стандарты достойного труда, а именно: достойная заработная плата, достойная занятость, эффективное социальное партнерство, эффективная система социального страхования. На сегодняшний день в сфере трудовых отношений имеется ряд проблем, которые не позволяют обеспечить достойный труд в стране, а именно: низкая оплата труда, потеря уровня квалификации высококвалифицированными сотрудниками, условия труда, несбалансированность рынка труда и др.

The article analyzes decent work as a key factor of sustainable development. It is revealed that the sustainable economic development of countries should be based on the formation of decent jobs, increasing labor productivity, technical modernization. The main standards of decent work are presented, namely: decent wages, decent employment, effective social partnership, effective social insurance system. To date, there are a number of problems in the field of labor relations that do not allow for decent work in the country, namely: low wages, loss of qualification by highly qualified employees, working conditions, unbalanced labor market, etc.