Применение искусственного интеллекта для эффективного управления организациями

Перед данной статьей, автором ставилась цель выявить, каковы перспективы применения современных средств искусственного интеллекта применительно к проблеме совершенствования механизма корпоративного управления, повышения уровня его эффективности, а также оценить их потенциал для решения управленческих задач на стратегическом и оперативном уровнях. На основе глубокого анализа проблем, препятствующих широкому внедрению средств искусственного интеллекта, автором настоящей статьи, были выявлены следующие негативные факторы, стоящие на пути распространения этой технологии в отечественной экономике: серьезные пробелы в законодательном обеспечении этих процессов, включая защиту конфиденциальной информации, регулирование вопросов интеллектуальной собственности, неразработанность проблем об ответственности за риски. Помимо этого, при использование этой технологии в корпоративном управлении возникают проблемы этического характера, касающиеся ответственности представителей руководящего звена, рисков, серьезных правовых лакун в этой сфере деятельности. В связи с вышеизложенным, автором настоящей статьи, была предпринята попытка научного анализа и критического осмысления проблемы применения искусственного интеллекта для эффективного управления организациями.

Before this article, the author set a goal to identify what are the prospects for using modern artificial intelligence tools in relation to the problem of improving the corporate governance mechanism, increasing the level of its efficiency, as well as assessing their potential for solving management problems at the strategic and operational levels. Based on an in-depth analysis of the problems that impede the widespread implementation of artificial intelligence, the author of this article identified the following negative factors standing in the way of the spread of this technology in the domestic economy: serious gaps in the legislative support of these processes, including the protection of confidential information, regulation of intellectual property issues, undeveloped problems of responsibility for risks. In addition, when using this technology in corporate governance, ethical problems arise regarding the responsibility of management representatives, risks, and serious legal lacunae in this area of activity. In connection with the above, the author of this article made an attempt to scientifically analyze and critically comprehend the problem of using artificial intelligence for the effective management of organizations.