Эффективность демократизации корпоративной системы управления на примере транснациональных IT-корпораций

Изменение окружающей среды и социальное неравенство становятся все более насущными проблемами. В этой статье утверждается, что переход к более демократическим формам организации внутри корпораций может быть важной частью изменений. Демократическая организационная практика может позволить корпорациям успешно добиваться социальных и экологических целей наряду с финансовыми, что также важно для решения социальных проблем. Затем предлагается программа исследований для изучения демократизации организаций и ее последствий.

Environmental change and social inequality are becoming more pressing issues. This article argues that the transition to more democratic forms of organization within corporations may be an important part of the change. Democratic organizational practices can enable corporations to successfully achieve social and environmental goals along with financial ones, which is also important for solving social problems. It then proposes a research program to study the democratization of organizations and its consequences.