Институциональные практики работы с иностранными студентами как механизм их трудоустройства в российских и транснациональных компаниях за рубежом

Целью статьи является изучение опыта лучших практик российских корпораций с привлечением иностранных студентов на стажировки; выработка предложений по совершенствованию механизмов их трудоустройства в российских и транснациональных компаниях за рубежом; выявление основных проблем, связанных с трудоустройством иностранных студентов, организацией практики и стажировок. Перспективы исследования заключаются в последовательном решении задачи качественного миграционного прироста и выполнении показателей трудоустройства иностранных выпускников.

The purpose of the article is to study the experience of the best practices of Russian corporations with the involvement of foreign students for internships; to develop proposals for improving the mechanisms of their employment in Russian and multinational companies abroad; to identify the main problems associated with the employment of foreign students, the organization of practice and internship. The prospects of the study lie in the consistent solution of the problem of qualitative migration growth and the performance of indicators of employment of foreign graduates.