УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ ИСЛАМСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ИРАН ArticleЧернов А.В., Эбрахими А.Т.Молодой ученый. 2014. P.. 428-429
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА ArticleТай БинМолодой ученый. 2014. P.. 430-432
ФОРМИРОВАНИЕ ЛИНГВОСТРАНОВЕДЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНЦИИ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ АНГЛИЙСКОМУ ЯЗЫКУ СРЕДСТВАМИ ЭЛЕКТИВНОГО КУРСА PAST AND PRESENT DAY OF GREAT BRITAIN ArticleАйрапетян А.Г.Молодой ученый. 2014. P.. 439-441
УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫМ УНИВЕРСИТЕТОМ КАК СТРАТЕГИЯ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ ArticleХу Яньнань, Тао ЮншоМолодой ученый. 2014. P.. 455-456
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИЕЙ ArticleЦю ШуваньМолодой ученый. 2014. P.. 456-458
ON THE MATHEMATICAL MODELING OF RADIATION-RELATED ABNORMALITIES IN HUMANS ArticleЯргин С.В.Молодой ученый. 2014. P.. 46-48
ФОРМИРОВАНИЕ БРЕНДОВ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ НА РЫНКЕ РОССИИ. МЕТОДЫ КОММУНИКАЦИЙ В ТОРГОВЛЕ. ПОВЫШЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ И УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДАЖ ArticleЧернова В.Ю.Молодой ученый. 2014. P.. 460-464
ТЕНДЕНЦИЯ В РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ArticleЧжан ВэйцюМолодой ученый. 2014. P.. 464-465
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА КАК ТЕХНОЛОГИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ ArticleГао ФэнМолодой ученый. 2014. P.. 478-479
ИНСТРУМЕНТЫ АНАЛИЗА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТУРИСТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ArticleЗлатарева Н.Д.Молодой ученый. 2014. P.. 484-487
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ БРЕНДИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ РЕГИОНА ArticleЯкубова Т.Н., Крюкова А.П.Молодой ученый. 2014. P.. 484-488
ON THE MONITORING OF RADIATION-INDUCED GERMLINE MUTATION IN HUMANS: REPLY TO Y. E. DUBROVA ArticleЯргин С.В.Молодой ученый. 2014. P.. 51-53
ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ArticleФридман А.И., Чавыкина М.А.Молодой ученый. 2014. P.. 515-517