СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩЕГО КОМПЛЕКСА

В данной статье рассмотрены теоретические взгляды учёных на проблему формулирования термина «деловая оценка персонала», проанализирована система деловой оценки персонала, используемая в одном из крупных нефтегазодобывающих комплексов, выявлены проблемы, с которыми сталкивается ПАО «Сургутнефтегаз», и предложено направление совершенствования.