Специфика корпоративной культуры современных университетов

В статье обозначены основные подходы к определению корпоративной культуры, перечислены ее базовые уровни и функции, которые необходимо принимать во внимание руководителям любых организаций, в том числе образовательных. Современные университеты все чаще фокусируются на развитии корпоративной культуры как инструмента повышения своей конкурентоспособности, и российские вузы, стремящиеся достичь высоких позиций в международных университетских рейтингах, могут опираться на опыт их лидеров, в частности, в сочетании определенных элементов корпоративной культуры. В статье показаны специфические черты университетской корпоративной культуры и приведены примеры разных ее моделей, развиваемых успешными зарубежными вузами.