Теоретические представления о трудовой мотивации: анализ основных концепций

Мотивация играет ведущую роль в эффективности работы организации. Знание структуры и иерархии мотивов различных категорий работников позволяет избежать многих ошибок в управлении и создать надлежащие условия для реализации творческого потенциала каждого участника производственного процесса. Именно это обстоятельство придает необычайную актуальность исследованию теоретических обобщений зарубежных и российских концепций мотивации. Подобный анализ наиболее плодотворно начать с анализа имеющихся в научной литературе классификации теорий трудовой классификации, что и осуществляется в данной статье.

Theoretical Conceptions of Work Motivation: The Analysis of The Main Conceptions

Motivation plays a large part in the efficiency of organization functioning. The knowledge of the structure and hierarchy of the motives of different worker categories allows to avoid many mistakes in management and to create appropriate conditions for realization of creative potential of every member of industrial process. These circumstances cause the urgency of research of theoretical generalizations of russian and foreign motivation conceptions. This paper analyses the classification of the labor activity theories that exists in scientific literature.