Оценка управленческого интеллекта

Оценка управленческого интеллекта позволяет определить на этапе отбора персонала, насколько тот или иной кандидат подходит для руководящей должности, что не всегда возможно определить по предыдущему опыту кандидата, так как на опыт влияют не только компетенции специалиста, но и множество внешних факторов. В статье представлены основные направления оценки управленческого интеллекта, а также обосновывается их влияние на потенциал руководителя.

The assessment of executive intelligence makes it possible to determine at the personnel selection stage how suitable a candidate is for a managerial position. This is not always possible to determine from the candidate's previous experience, since experience is influenced not only by the competence of a specialist, but also by many external factors. The article presents the main areas of assessment of executive intelligence and also substantiates their impact on the potential of the manager.