В статье рассмотрены вопросы организации противодействия конфликту интересов в органах государственной гражданской службы ХМАО-Югры. На основе проведенного исследования среди государственных гражданских служащих ХМАО-Югры сделан вывод об уровне понимания служащими законодательства по урегулированию и предотвращению конфликта интересов, выделены существующие проблемы.
The article deals with the organization of counteraction to conflict of interests in the state civil service of the KHMAO-Yugra. Based on the conducted research among state civil servants of KHMAO-Yugra, the conclusion is made about the level of employees’ understanding of the legislation on the settlement and prevention of conflicts of interest, and the existing problems are highlighted.