Данная статья посвящена анализу и изучению особенностей развития транснациональной компании Johnson&Johnson. Дана краткая история становления компании, так же приведены мировые рейтинги, в которых Johnson&Johnson занимает лидирующие позиции на протяжении последних десятилетий. Описаны способы определения уровня транснационализации компаний и проведен расчет на примере компании Johnson&Johnson. Также дана характеристика уникальной в своем роде организационной структуры приведенной компании, сложившейся еще в прошлом столетии, описано особое этическое отношение к сотрудникам компании. И в заключении рассмотрена деятельность компании на мировом рынке за последние годы, а именно различные инновационные проекты в контексте медицинского оборудования, стратегические важные альянсы и прочее.
This article is devoted to the analysis of the special ways of development of the transnational company Johnson&Johnson. The authors gave a brief background of the company's history as well as the world ratings, where Johnson&Johnson has a leading position over the past decades. The authors also described the methods of determining the level of transnationalization of the companies on the example of Johnson&Johnson. You can also find the characteristic of the unique organizational structure, that has been forming during the last century, and the special ethical attitude to its employees. In conclusion, the authors studied the international activities of the company on the global market, particularly various innovative projects in the context of medical equipment, strategic alliances and etc.