Coerced Loss of National Colorings: Linguistic Issues of Virtual Teams Communication

This article discusses the loss of national colorings in verbal interactions of virtual team members who represent different cultures and nationalities. The tendencies to professional communication uniformity and integrity have been noted. As well, the trend to simplification of the verbal elements used in the speech of virtual team workers is marked. The research method can be described as a complex (or mixed) one since it has included a series of different approaches. Material for investigation comprises two sources. First, the questionnaire was asked to be completed by 103 workers who had an experience of work as virtual team members in various businesses. Then, the examination of short abstracts of the professional communication of the virtual team members (742 verbal units) has been conducted.

Статья посвящена анализу причин потери национального колорита в коммуникации членов виртуальной команды, которые представляют разные культуры и национальности. Отмечены тенденции к унификации и целостности профессионального общения, тенденция к упрощению словесных элементов, используемых в речи виртуальных рабочих групп. Использовался комплексный метод исследования: анкетирование 103 сотрудников международных компаний, которые имели опыт работы в качестве виртуальных членов команды в различных сферах бизнеса. Затем была проведена экспертиза кратких рефератов профессионального общения членов виртуальной команды (742 словесных единиц).