Статистический анализ проблем занятости и трудоустройства инвалидов в России

Одной из актуальных проблем современного общества является сохранение и восстановление социального статуса и материальной независимости граждан с ограниченными возможностями здоровья. Поэтому актуальной является задача статистических исследований и анализа проблем занятости и трудоустройства инвалидов. Данная задача находится в соответствии с мировыми стандартами и ратифицированной Россией Конвенцией о правах инвалидов. Но, не смотря на значительный прогресс в законодательстве, новые инициативы создали дополнительные препятствия к получению и подтверждению статуса инвалида. Это привело к значительному сокращению численности инвалидов в стране, и эта тенденция за последние годы постоянна. Она сопровождается сокращением уровня инклюзивной занятости и снижением доступности новых профессий для инвалидов. Роль службы занятости для содействия в поисках работы инвалидами выше, чем для граждан в целом. Однако система квотирования рабочих мест для инвалидов вносит незначительный вклад в решение проблем занятости инвалидов в России. Ретроспективный анализ ситуации на рынке труда позволил сделать вывод о нарастании проблемы инклюзивного образования и профессионального роста, снижается доля дипломированных специалистов среди работающих инвалидов, при этом увеличивается количество граждан с ограниченными возможностями, которые сталкиваются с проблемами в получении новых профессий и профессиональном образовании.

One of the pressing problems of modern society is the preservation and restoration of the social status and financial independence of citizens with disabilities. Therefore, the task of statistical research and analysis of the problems of employment and employment of people with disabilities is urgent. This task is in accordance with international standards and the Convention on the Rights of Persons with Disabilities, ratified by Russia. But, despite significant progress in legislation, new initiatives have created additional obstacles to obtaining and confirming the status of a disabled person. This has led to a significant reduction in the number of disabled people in the country, and this trend has been constant in recent years. It is accompanied by a reduction in the level of inclusive employment and a decrease in the availability of new professions for people with disabilities. The role of the employment service in assisting people with disabilities in finding work is higher than for citizens in general. However, the system of quotas for jobs for people with disabilities makes a minor contribution to solving the problems of employment of people with disabilities in Russia. A retrospective analysis of the situation in the labor market allowed us to conclude that the problem of inclusive education and professional growth is growing; the share of certified specialists among working disabled people is decreasing, while the number of citizens with disabilities who face problems in obtaining new professions and vocational education is increasing.