Проблемы реализации правозащитной функции суда на примере трудовых споров

В статье проанализированы актуальные проблемы реализации правозащитной функции суда на примере рассмотрения судами трудовых споров. Автор исследования на основе аналитики имеющейся судебной практики по вопросам надлежащего правоприменения Трудового кодекса РФ обращает внимание на проблемы трактовки норм Трудового кодекса РФ судебными органами, необходимости соблюдения принципа разумности их расширительного толкования при применении судебного усмотрения, а также необходимости соблюдения баланса интересов сторон при вынесении судебных решений. Данные проблемы требуют изучения и решения, поскольку суды, реализуя свою правозащитную функцию, обеспечивают режим законности, развивая, конкретизируя и интерпретируя первичные нормативные правовые тексты, регулирующие вопросы трудового права. Выводы, содержащиеся в решениях судов, в дальнейшем используются правоприменителями, в том числе добросовестными работодателями, имеющими желание реализовывать свои права и обязанности, согласуя их со складывающейся судебной практикой.

The article discusses the actual problems of the implementation of the human rights function of the court on the example of the consideration of labor disputes by the courts. The author of this study, based on the analysis of available judicial practice on the proper enforcement of the Labor Code of the Russian Federation, draws attention to the problems of interpretation of the norms of the Labor Code of the Russian Federation by judicial authorities, the need to comply with the principle of reasonableness of their broad interpretation when applying judicial discretion, as well as the need to balance the interests of the parties when making court decisions. These problems require study and solution, since the courts, realizing their human rights function, ensure the rule of law by developing, specifying and interpreting the primary normative legal texts regulating labor law issues. The conclusions contained in the decisions of the courts are further used by law enforcement agencies, including conscientious employers who have a desire to exercise their rights and obligations, coordinating them with the prevailing judicial practice.