В статье рассматриваются ключевые аспекты управления предприятиями в рамках интегрированных структур, а также взаимное влияние отдельных организаций на эффективность деятельности всего холдинга (как положительные, так и отрицательные факторы). С целью определения такого влияния разработана экономико-математическая модель, описывающая процессы управления факторами и позволяющая оценить рост экономического эффекта в результате формирования холдинговых структур.
The article is dedicated to key aspects of enterprises management within the framework of integrated structures, as well as the mutual influence of separate organizations on the performance of the entire holding (both positive and negative factors). In order to determine such influence the authors have developed the economic-mathematical model, which describes processes of factors management and allows assessing the growth of economic effect as a result of formation of holding structures.