В статье рассмотрены основные задачи управления организацией, включающие выбор целей, стратегии, организационной структуры, определение методов мотивации и стимулирования эффективной деятельности работников, контроля и достижения плановых целей. Показаны варианты их реализации с учетом возникающих проблем. Особое внимание уделено объективным противоречиям, свойственным менеджменту и требующим творческих решений.
The article considers the main tasks of management of the organization, including the choice of goals, strategy, organizational structure, the definition of the methods of motivation and stimulation of efficient activity of workers, control and achievement of planned objectives. Variants of their implementation taking into account the arising problems are shown. Particular attention is paid to the objective contradictions peculiar to management and demanding creative decisions.