Эффективная мотивация труда сотрудников в современной России: снова о главном

В статье анализируются проблемы, с которыми приходится сталкиваться руководителям компаний в условиях кризиса и ужесточившейся конкуренции, когда изменилась ситуация на рынке труда и заметно снизилась мотивация к работе у сотрудников. Построение грамотной системы мотивации и стимулирования (материального и нематериального) является предметом этой статьи.

In article problems which should face heads of the companies in the conditions of crisis and the become tougher competition when the situation on a labour market has changed are analyzed and the motivation to work at employees has considerably decreased. Construction of competent system of motivation and stimulation (material and non-material) also is a subject of this article.