Исходя из того, что практика управления - ровесница истории человечества, в статье описываются и систематизируются различные типы управления. Дается сравнительный анализ формационного и цивилизационного подходов к проблеме. В перспективе цивилизационного подхода выделяются традиционный, индустриальный и постиндустриальный типы социального управления. В постиндустриальном типе акцентируются такие моменты, как смена корпорации-машины на корпорацию-организацию, переход от логики вещей к логике живой человеческой деятельности, профессионализация управленческого труда; показано, что в условиях глобализации, меняющей вертикальные структуры на горизонтальные, складывается новая парадигма социального управления.
Taking into consideration that practice of administration is of the same age as the history of humankind the author describes and systematizes different types of administration. The for-mational (socio-economic formation) and civilizational approaches to the problem have been analyzed. In the perspective of the civilization approach the traditional, industrial and postin-dustrial types of social administration are singled out. Such phenomena as the change of corporation-machine into corporation-organization, the transition from logic of things to logic of live human activity, professional administrative work have been accented in the postindustrial type of social administration. It is showed that under conditions of globalization changing structures from vertical into horizontal, the new paradigm of social administration is formed.