Современные подходы к обучению персонала в условиях цифровизации

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что эффективное обучение сотрудников является одним из наиболее важных условий организационной устойчивости и развития человеческого капитала, направленным на развитие способностей, необходимых определенной организации в конкретный момент времени и в определенных условиях. В статье представлено углубленное изучение сущности, видов, методов и программ внедрения цифровых методов обучения персонала в организации. Материалы статьи представляют практическую ценность, так как имеющийся уровень научных знаний послужил предпосылкой углубленного изучения сущности, видов, методов и программ внедрения цифровых методов обучения персонала в организации.

The relevance of the research topic is due to the fact that effective employee training is one of the most important conditions for organizational sustainability and human capital development, aimed at developing the abilities needed by a particular organization at a particular point in time and under certain conditions. The article presents an in-depth study of the essence, types, methods and programs for introducing digital methods of personnel training in an organization. The materials of the article are of practical value, because the existing level of scientific knowledge served as a prerequisite for an in-depth study of the essence, types, methods and programs for introducing digital methods of personnel training in the organization.