Феномен организационной устойчивости в контексте новой парадигмы предприятия в XXI веке

За последние 150 лет экономика всех стран мира испытывала потрясения и перегрузки, связанные с чередой мировых кризисов, первый из которых произошёл в 1857 г. в США, нанёсший удар по экономикам Германии, Англии, Франции. По мере роста и развития социально-экономической системы, её трансформации за счёт усложнения хозяйственной деятельности под воздействием цифровизации, новых технологических принципов и бизнес-моделей, наряду с усложнением поведения потребителей и новой ролью государства в экономике, вопрос о жизнеспособности предприятия в экономическом пространстве выходит на первый план. Краеугольным камнем является вопрос, связанный с организационной устойчивостью предприятия с учётом пересмотра подходов к пониманию сущности предприятия как единицы экономики, возникшего в результате её резких и непредсказуемых изменений. Целью данной статьи является концептуальное определение места предприятия в современных условиях турбулентности и формирование понимания организационной устойчивости, её свойств, которые являлись бы реальным представлением существующих бизнес-процессов и отсутствующих на данный момент в экономической науке.

Over the past 150 years, the economy of all countries around the world has experienced shocks and overloads associated with a series of global crises, the first of which occurred in 1857 in the United States, which hit the economies of Germany, England and France. With the growth and development of the socio-economic system, its transformation due to the increasing complexity of economic activities under the influence of digitalization, new technological principles and business models, along with the increasing complexity of consumer behavior and the new role of the state in the economy, the issue of enterprise viability in the economic space comes to the fore. The cornerstone is the issue related to the organizational sustainability of the enterprise, taking into account the revision of approaches to the understanding of the essence of the enterprise as a unit of the economy, resulting from its dramatic and unpredictable changes. The purpose of this article is to conceptualize the place of the enterprise in modern conditions of turbulence and the formation of an understanding of organizational sustainability, its properties, which would be a real representation of existing business processes and missing at the moment in economic science.